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商品訊息描述





戶外便攜式餐具13件組 /刀叉湯匙筷子

◆刀子x1 + 湯匙x4 + 叉子x4 + 筷子x4

◆採無毒無錳的430不鏽鋼,不殘留酸鹼物質不會生鏽

◆外袋牛津布1680D,耐用耐磨

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輕巧收納攜帶











商品訊息特點

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★網頁產品因拍攝關係,與實品略有差異,實品顏色更佳 。
產品圖僅供參考,不含拍攝道具,實際內容以下述為主。

尺寸:如圖,附收納袋
材質:餐具 - 採無毒無錳的430不鏽鋼,不殘留酸鹼物質不會生鏽
外袋 - 牛津布1680D,耐用耐磨
※以上所有規格請以實品為準,原廠有更換之權利

*送達地點有否限制: 限台灣本島。
*銷售注意事項: 每台電腦因解析度及螢幕色調皆不同,或是拍攝地點亮度關係,難免造成色差。
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台股成交量急凍,2016年12月底又出現5字頭交易量(12月21日台股成交量580億元),各界都在問「怎麼辦?」投信投顧公會理事長、國泰投信董事長張錫認為,政府若要用稅負優惠刺激台股,應仿國外個人儲蓄帳戶建立TISA,只要投資人定期定額扣款買台股基金,就給予稅負優惠。

2016年當選投信投顧公會理事長的張錫,有20多年台股投資經驗,擔任理事長後,積極為台灣資產管理產業尋找出路,先是奔走遊說立法開放私募股權基金設立,讓證券、投信從業人員能有更多創新空間。同時,也為提振台股成交量尋找藥方,目前公會正與業者、主管機關溝通設計TISA的可行性。針對規畫中的新制、以及刺激台股成交量可能方案,張錫日前接受《Smart智富》月刊專訪,以下為訪談紀要:

《Smart智富》月刊問(以下簡稱「問」):台股基金近年績效不差,規模卻持續萎縮,原因為何?公會如何挽救?

張錫答(以下簡稱「答」):當一個東西愈來愈小,就會造成一種負循環。趨勢往下就會加速,台股基金規模不斷萎縮就是陷入這樣的負循環。

站在公會立場,要讓台股基金規模擴大,需要下一些猛藥!要扭轉現在向下走的趨勢,一定要有一股力量把趨勢反轉上來,因為趨勢不可能自然變好。所以我們現在試著推TISA—台灣版的個人儲蓄帳戶。

問:這是什麼樣的制度?與勞退自選方案一樣嗎?

答: 不一樣。在日本,他們有推「NISA」(Nippon Individual Savings Account,日本個人儲蓄帳戶)。這樣的帳戶會有稅負遞延效果,會給投資人免稅優惠, 去買這個(共同基金)產品,可能每個月在一定金額以內給予免稅額,可以做定期定額帳戶,讓投資人可以從應稅所得收入中扣除。

問:所以TISA會優先買台股基金嗎?

答:就是要讓台灣人優先買台股基金。台股基金經理人會幫你選股,是用定期定額和免稅化的概念協助一般人存錢。因為有稅負優惠,才能讓台股基金活絡起來。台股基金有了這樣的資金挹注,股市自然就活絡起來,本益比也會起來,散戶、主力也都會重新回來。應該說,台股基金萎縮跟台股成交量萎縮是有關連性的。台灣資本市場不活絡,對整個產業都是不利的。

問:TISA要如何執行?需要在投信開戶嗎?

答:到哪裡開都可以,只要有一個帳戶就可以。就像買保險,1年2萬4,000元的稅負優惠、跟哪家保險公司買都沒關係。但是因為有節稅優惠,整個市場就做大了。因為有稅負優惠,才會有行為改變。要救台股,如果每個人(每個月)有5,000元(定期定額)的免稅額度,那就很可觀了。多了幾百億在台股裡面,每年幾百億、幾百億的把基金規模做上來,台股就會活絡,經理人就可以有更多選股機會。

問:台股交易量萎縮,但ETF卻蓬勃發展,這是什麼原因?

答:ETF這個工具因為透明、成本低、容易懂,一直成長非常快。被動投資這一塊,這3年成長率非常快。現在全球已經是超過3兆美金的市場。因為應用愈來愈廣、各類型的ETF也愈來愈多,追蹤的指數五花八門,再加上金融科技(Fintech)大量開始應用,ETF未來一定會是主要市場。

我很憂心投信這個行業,因為台灣大部分仍以主動式基金為主。主動式基金需要很多人(管理),被動式基金(即ETF)只要幾個人就夠了。如果ETF迅速擴大,台灣金融人才要去哪裡?現在投信工作的這些人才5年後怎麼辦?大學相關科系培養的學生以後要去那裡工作?5年後,機器人理財絕對是大趨勢,會讓被動式基金成長速度愈來愈快,主動式基金可能會愈來愈小,甚至被清算、合併。

所以我們希望可以推動另類投資,讓基金從業人員可以創造alpha(指創造超越指標指數的超額報酬),包括私募股權基金。這一塊機器人絕對沒辦法做,因為要人力去追蹤案子,需要研究員去做財務分析、研究這個案子是否能夠回收、現金流怎麼樣,未來人才就可以轉到這邊,同時會對促進台灣產業投資有幫助。如果這樣的公司做得好,就可以上市。

目前東北亞市場只有台灣沒有,但要開放這樣商品,需立法通過,我們正在推動這項工作。推動私募股權基金、TISA這樣的新制度,不只是救台股、是救台灣!救台灣的經濟跟從業人員!

(中央社記者劉麗榮台北16日電)研發替代役2008年起推動,內政部今天說,今年起開辦的產業訓儲替代役,適用對象擴及專科以上學歷役男,106年公告研發和產儲替代役需求員額7576人,包括台積電等877家單位。

內政部上午舉行例行記者會,役政署副署長沈哲芳說明今年起開辦的產業訓儲替代役,行政院核定自106年起開放辦理83年次以後出生常備役體位役男服研發及產業訓儲替代役,提供役男多元服役選擇,並滿足產業界用人需求。

內政部說,研發替代役2008年起開始推動,適用產業範圍包含半導體、資訊非逛不可、通訊、電子、機械、綠色能源及其他服務業等22大產業,提供碩士以上學歷役男於產業界服役機會;而今年起開辦產業訓儲替代役,適用對象擴及副學士(專科)以上學歷役男。

沈哲芳說,一般來說研發替代役的平均晉用薪資,碩士新台幣4萬5000元、博士6萬2000元;碩士在半導體產業可達5萬7000元,博士在通訊產業達8萬5000元;產業訓儲替代役,薪資所得約2萬元到3萬2000元。

沈哲芳表示,想申請研發和產業儲訓替代役男,在媒合階段如果認為不妥,可以選擇不服役,這是「兩廂情願」。原則上退役後留任,薪水會比服役還高。

依據役政署統計,截至目前已累計有3萬2370名役男加入研發及產業訓儲替代役的行列,其中2萬172人已退役,另1萬2198人正於914家用人單位服役中。104年退役役男3832人,其中於退役後3個月仍留任於原用人單位者有2537人,留任率66.21%。另針對役男與用人單位進行制度滿意度調查,滿意度分別為91.55%及98.99%。

役政署表示,106年度研發及產業訓儲替代役實際錄用名單,將等役男與用人單位進行媒合甄選作業後才能確定,預估將有5000名役男獲用人單位錄取,其中研發替代役4500人,產業訓儲替代役500人。

役政署說,相關服役事宜歡迎洽詢研發及產業訓儲替代役專案辦公室,各大專校院應屆畢業役男可至研發及產業訓儲替代役資訊管理系統查詢,並登錄個人履歷表,了解各用人單位詳細職缺。1051116

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